أخبار الأقتصاد

#مكرمه_ملكيه_لحمله_البكالوريوس تفعيل قانون عدم توظيف الوافدين مع وجود مواطن إماراتي عاطل عن العمل

#مكرمه_ملكيه_لحمله_البكالوريوس تفعيل قانون عدم توظيف الوافدين مع وجود مواطن إماراتي عاطل عن العمل

أبوظبي – مباشر: كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن التطبيق التجريبي والتدريجي لتطبيق المادة 14 من قانون العمل ، والتي تنص على أنه لا يجوز توظيف صاحب العمل لغير المواطنين ما لم يتم تأكيده من سجلات الشركة. الوزارة. ، والعمال العاطلون عن العمل قادرون على أداء العمل المطلوب ، وهذا التطبيق هو عن طريق ربط النظام “تسهيل” مع بوابة التعريب.

وتنص المادة 14 من قانون العمل على أنه لا يجوز لوزارة العمل أن توافق على توظيف غير المواطنين ما لم تتأكد من واقع سجلاتهم أنه لا يوجد عمال مسجلين في قسم التوظيف عاطلين عن العمل وقادرين على أداء العمل المطلوب.

وأوضحت الوزارة أنه بالإضافة إلى حزمة من الحوافز للشركات التي تزيد من معدلات التوطين ، من خلال تصنيفها إلى فئات متعددة في نادي شركاء التوطين ودعوة المواطنين غير المسجلين في قاعدة بيانات الباحثين عن عمل في الوزارة ، والتي تم تحديدها وفقًا ل معايير تصنيف الباحثين عن العمل ، الأولويات بالنسبة لهم.

وشددت الوزارة على أن الأولوية في الاستفادة من خدمات إعادة التوطين هي لكل مواطن لا يعمل ولا يستطيع الحصول على عمل مناسب رغم قدرته على العمل والاستعداد والرغبة والجدية ، وهناك عدد من الشروط بما في ذلك لا يعمل لدى صاحب عمل عام أو خاص ، فهو يقوم بأعمال تجارية أو مهنية لحسابه الخاص.

#مكرمه_ملكيه_لحمله_البكالوريوس

ويجب ألا تكون متقاعدة وأن تكون متاحة للعمل وقادرة على الانضمام ، ولا ترفض أكثر من ثلاث وظائف مناسبة في القطاع الخاص ، ولا ترفض تسجيل أكثر من ثلاثة برامج تدريب أو إعادة تأهيل تقدمها السلطات المعنية بإعادة التوطين ، وعدم رفض المزيد من عرض العمل المناسب ، وعدم تفويت مقابلتين للعمل

يجب عليه الالتزام بتفعيل طلبه مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر. يجب ألا يتغيب عن حضور برامج التقييم وأيام التوظيف ، وأن يلتزم بالرد على رسائل البريد الإلكتروني وأي وسائل اتصال أخرى بحد أقصى ثلاث مرات وإخطار الوزارة بأي تغيير في البريد الإلكتروني أو آلية الاتصال. معه.

تعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين على تنفيذ مسرعات جديدة لتسوية الجودة في القطاع المالي والمصرفي بالشراكة مع مختلف الأطراف من أجل توفير أكثر من 1500 فرصة عمل للمواطنين والمواطنين خلال 100 يوم.

شهدت أيام التوظيف التي نظمتها الوزارة في جميع الإمارات على مدار العام عددًا كبيرًا من الباحثين عن العمل ، الأمر الذي يعكس مدى جدية الباحثين عن العمل ورغبتهم في الحصول على فرص عمل تم تطويرها خلال تلك الأيام.

الوسوم
اظهر المزيد

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock